Leermaterialen over ‘Omgaan met oranje gedrag’
Hier vind je veel goede voorbeelden van leermaterialen die bijdragen aan het behalen van de doelen van ‘Omgaan met oranje gedrag’. Alle leermaterialen zijn gratis te gebruiken!
Lessenmodule Omgaan met probleemgedrag
Complete lessenmodule die ook voor het onderwijs te gebruiken is.
Let op: Acrobat 9 of Adobe Reader 9 vereist!
Aan de slag!
Doelgroep:
Ontwikkeld voor de VVT sector maar breed inzetbaar.
Ontwikkelaar:
Verenso.
Sluit aan bij doel:
Agressie en beleid, Stimuleren van groen gedrag, Omgaan met oranje gedrag.
Agressieboekje
Het boekje “Omgaan met emotioneel en agressief gedrag” bevat informatie, tips en aandachtspunten. Deelnemers aan een training van Radar Vertige krijgen dit boekje mee naar huis.
Aan de slag!
Doelgroep:
Breed inzetbaar.
Ontwikkelaar:
Radar Vertige.
Sluit aan bij doel:
Omgaan met oranje gedrag, Handelen bij rood gedrag.
Grenzen stellen aan ongewenst intiem gedrag
In deze brochure wordt besproken hoe je grenzen stelt aan ongewenst gedrag.
Aan de slag!
Doelgroep:
Ontwikkeld voor de VVT sector maar breed inzetbaar.
Ontwikkelaar:
Gezond en zeker.
Sluit aan bij doel:
Omgaan met oranje gedrag, Handelen bij rood gedrag.
Beter met Arbo
Lijst met oplossingen en maatregelen om het risico van agressie en geweld in ziekenhuizen te verminderen en te beheersen.
Aan de slag!
Doelgroep:
Ontwikkeld voor ziekenhuizen maar breed inzetbaar.
Ontwikkelaar:
Beter met Arbo.
Sluit aan bij doel:
Stimuleren van groen gedrag, Omgaan met oranje gedrag, Handelen bij rood gedrag, Agressiebeleid.
E-learningmodules van Free Learning
Op de website van Free-Learning kun je verschilende elarningmodules volgen zoals:
- Echt contact maken
- Wassen met affectie
- Probleemgedrag I
- Probleemgedrag II
- Vrijheidsbeperkende maatregelen
Aan de slag!
Doelgroep:
Breed inzetbaar.
Ontwikkelaar:
Free Learning.
Sluit aan bij doel:
Stimuleren van groen gedrag, Omgaan met oranje gedrag, Handelen bij rood gedrag.
E-learningmodules over agressie (geestelijke gezondheidszorg)
De GGZ Ecademy is een coöperatieve vereniging van GGZ instellingen, die gezamenlijk e-learningcontent ontwikkelen, onderhouden, inkopen en distribueren. Modules gerelateerd aan agressie zijn:
- 4 modules over gemotiveerde gespreksvoering
- de Crisismonitor over het observeren en monitoren van patienten
- Dwang en drang
Aan de slag!
Doelgroep:
Ontwikkeld voor de GGZ.
Ontwikkelaar:
GGZ Ecademy.
Sluit aan bij doel:
Stimuleren van groen gedrag, Omgaan met oranje gedrag, Handelen bij rood gedrag.
Lesbrief Niet aangeboren hersenletsel
In deze lesbrief voor (aankomende) wijkprofessionals en (aankomend) medewerker in de zorg en hulpverlening staat het herkenen en omgaan met mensen met niet aangeboren hersenletsel (NAH) centraal. De volgende onderdelen komen aan bod:
- ontstaan van hersenletsel,
- gevolgen van hersenletsel voor getroffenen en naasten,
- rouw en verliesverwerking,
- signaleren van NAH,
- bejegening en doorvragen,
- nazorg en monitoring,
- meer informatie en scholing.
De lesbrief bevat veel informatie maar ook praktische handreikingen zoals een signaleringslijst, praktische tips voor het voeren van gesprekken en handige links naar websites met meer achtergrondinfo.
Aan de slag!
Doelgroep:
Breed inzetbaar.
Ontwikkelaar:
Windesheim Flevoland.
Sluit aan bij doel:
Omgaan met oranje gedrag.
Boekje Agressie & Veiligheid
In dit boekje lees je wat je zelf kunt doen bij grensoverschrijdend gedrag en agressie van clienten, maar ook hoe je als team elkaar hierin kunt ondersteunen.
Wat kan jij persoonlijk doen bij grensoverschrijdend gedrag of agressie van clienten, en ook hoe kan je als team elkaar hierin ondersteunen? Wat is professioneel handelen en welke verantwoordelijkheid heb jij als persoon en als team bij grensoverschrijdend gedrag en agressie? Je leest hierover in het heldere boekje Agressie en Veiligheid. Het boekje geeft een aantal theoretische handvatten die in enkele praktijkvoorbeelden worden toegepast en toegelicht.
Aan de slag!
Doelgroep:
Ontwikkeld voor de GGZ maar breed inzetbaar.
Ontwikkelaar:
Trainingscentrum Wier.
Sluit aan bij doel:
Omgaan met oranje gedrag.
Stay Cool under Pressure
Wat moet je weten en kunnen om emotioneel of ongewenst gedrag te kunnen hanteren, om te buigen of te de-escaleren? Hoe zorg je ervoor dat je je niet laat meevoeren door de emotie van het moment en je hoofd koel houdt? In dit artikel vind je een trainingsopzet waarin deze vragen aan bod komen.
In veel weerbaarheidstrainingen wordt de focus gelegd op fysieke weerbaarheid, maar ook cognitieve en emotionele weerbaarheid zijn belangrijk. Dit artikel geeft een voorbeeld van een training, gericht op het ombuigen van emotioneel of ongewenst gedrag, waarin deze drie-eenheid terugkomt.
Aan de slag!
Doelgroep:
Breed inzetbaar.
Ontwikkelaar:
NIVM.
Sluit aan bij doel:
Omgaan met oranje gedrag.
In dialoog met jouw team
Een goede dialoog verbindt mensen, maakt ruimte en kweekt begrip.
Je team heeft wel eens te maken met lastig of agressief gedrag. Van zorggebruikers, ouders of collega’s.Wat doet dit met je team? Hoe wil je er samen mee omgaan? Waar trekken jullie de grens? Wat heeft je team nodig om lastig gedrag of agressie op een veilige manier te bespreken? En hoe reageer je gepast? Hierbij stilstaan is belangrijk: voor jou, je collega’s en je organisatie. Ook voor de zorggebruikers en hun context. Want lastig en agressief gedrag maakt het moeilijk werken en verpest de sfeer. Het vraagt een gepaste reactie.
Aan de slag!
ICOBA ontwikkelde een toolbox met activiteiten en oefeningen die je helpen om met jouw team een veilige gesprekssfeer te creeren en lastige situaties te bespreken. In de toolbox vind je snelle doe- en praatactiviteiten maar ook oefeningen die meer in de diepte gaan. Sommige kan je inzetten bij je cliënten. Aan jou om, naargelang je doel, de gepaste activiteit te kiezen. Leef je creatief uit en maak zelf varianten op de activiteiten. Maak ze op maat van jouw context en verbind ze met andere activiteiten of oefeningen.
De toolbox is te downloaden op de website van ICOBA.
Doelgroep:
Breed inzetbaar.
Ontwikkelaar:
ICOBA.
Sluit aan bij doel:
Omgaan met oranje gedrag.
Syllabus basisscholing weerbaarheid (theorie)
Deze syllabus komt vanuit het leren in een instelling voor gehandicaptenzorg, maar kan prima als inspiratie dienen voor andere branches en het onderwijs.
Aan de slag!
Doelgroep:
Ontwikkeld voor de gehandicaptenzorg maar breed inzetbaar.
Ontwikkelaar:
Prisma.
Sluit aan bij doel:
Stimuleren van groen gedrag, Omgaan met oranje gedrag, Handelen bij rood gedrag, Agressiebeleid.
DAPPR
De app geeft inzicht in de eigen stijl in het omgaan met agressie (zelftest). Na het doorlopen van de zelftest, volgt een persoonlijk leeradvies. Je volgt die e-learningmodules op de app die voor jou nodig zijn om jouw kennis over het omgaan met agressie te vergroten.
Let op: de app is nog in ontwikkeling.
Doelgroep:
Ontwikkeld voor professionals met een publieke taak, breed inzetbaar.
Ontwikkelaar:
IVP.
Sluit aan bij doel:
Omgaan met oranje gedrag, Handelen bij rood gedrag.
Trainingsopzet Omgaan Met Agressie (OMA)
Voorbeeld van een trainingsopzet Omgaan met Agressie voor alle medewerkers in de directe patiëntenzorg. Onderdelen van de training: visie op agressie, territoriumleer, crisis ontwikkelingsmodel, gespreksvaardigheden en situatie-reactiemodel.
Aan de slag!
Doelgroep:
Ontwikkeld voor de GGZ maar breed inzetbaar.
Ontwikkelaar:
Mondriaan.
Sluit aan bij doel:
Omgaan met oranje gedrag.
Agressie van kwetsbare patiënten
In deze brochure gaat het niet alleen over hoe om te gaan met agressie van kwetsbare cliënten, maar ook over het voorkomen van emotionele belasting van de medewerker.
Doelgroep:
Ontwikkeld voor de VVT sector maar breed inzetbaar.
Ontwikkelaar:
Gezond en zeker.
Sluit aan bij doel:
Omgaan met oranje gedrag, Handelen bij rood gedrag.
Leren de-escaleren
Brochure over hoe medewerkers kunnen leren om handig op agressie te reageren.
Aan de slag!
Doelgroep:
Ontwikkeld voor de VVT sector maar breed inzetbaar.
Ontwikkelaar:
Gezond en zeker.
Sluit aan bij doel:
Omgaan met oranje gedrag.
Informatiefolders over agressie
Praktische folders over diverse onderwerpen gerelateerd aan agressie. Van grenzen stellen, het leren de-escaleren en alarm slaan tot het doen van aangifte. Ook goed bruikbaar voor het onderwijs.
Doelgroep:
Ontwikkeld voor de VVT sector maar breed inzetbaar.
Ontwikkelaar:
Gezond en zeker.
Sluit aan bij doel:
Stimuleren van groen gedrag, Omgaan met oranje gedrag, Handelen bij rood gedrag, Agressiebeleid.
Afspraken over lessen omgaan met agressie
Voorbeeld van afspraken over het verzorgen van lessen Omgaan Met Agressie (of OMA-verwante thema’s) die gemaakt zijn tussen een GGZ-instelling en de onderwijsinstellingen in mbo en hbo die stagiaires leveren. Er is in kaart gebracht wat de onderwijsinstellingen studenten aanbieden en op welk moment in het curriculum dit plaatsvindt. Op basis hiervan zijn conclusies getrokken en is een voorstel inclusief lesplan voor een trainingsmiddag geformuleerd.
Aan de slag!
Doelgroep:
Afspraken gemaakt tussen GGZ en mbo, ter inspiratie ook bruikbaar voor andere branches en onderwijsniveaus.
Ontwikkelaar:
Mondriaan.
Sluit aan bij doel:
Omgaan met oranje gedrag.
Omgaan met verbale agressie
In deze brochure lees je hoe je verschillende vormen van verbale agressie herkent en hoe je hier mee om kunt gaan.
Aan de slag!
Doelgroep:
Ontwikkeld voor de VVT sector maar breed inzetbaar.
Ontwikkelaar:
Gezond en zeker.
Sluit aan bij doel:
Omgaan met oranje gedrag, Handelen bij rood gedrag.
E-learningmodules Gezond en Zeker
Op de website van Gezond en Zeker kun je verschillende e-learningmodules volgen die te maken hebben met agressiepreventie en -hantering:
- De rol van de veiligheidscoach bij agressie-incidenten
- Grip op agressie
- Omgaan met agressief gedrag
- Opvang en nazorg
- De Voila methode (hoe krijg je collega’s zover?)
Mooie en praktische modules die ook geschikt zijn voor gebruik in het onderwijs.
Aan de slag!
Doelgroep:
Ontwikkeld voor de VVT sector maar breed inzetbaar.
Ontwikkelaar:
Gezond en zeker.
Sluit aan bij doel:
Stimuleren van groen gedrag, Omgaan met oranje gedrag, Handelen bij rood gedrag, Agressiebeleid.