Ongewenst gedrag van collega’s / leidinggevenden - Seksuele intimidatie - Beleidstips
Onderdeel van: Arbocatalogus
Sta achter het slachtofferNeem de klachten serieus. Zorg voor rechtsbescherming en leg dat uit aan de klager zodat die zich beschermd voelt om zijn of haar verhaal te doen. Onderzoek de cultuur in de organisatieOnderzoek zichtbaar de cultuur in de organisatie en in de teams of op afdelingen. Laat merken dat seksuele intimidatie op geen enkele manier wordt geaccepteerd. Leg uit dat je dit onderzoekt zodat iedereen zich ervan bewust is dat het niet wordt getolereerd én dat het moet worden gemeld als het wel aan de hand is. Maak een geheel van je beleidGebruik deze bouwstenen voor het vormen…
