Om voorbereid te zijn op fysiek belastend werk moeten alle zorgverleners en leerlingen in de VVT de volgende trainingen hebben gevolgd: de basisinstructie til- en transfertechnieken en…

…het nodig om de balans tussen belasting en belastbaarheid in kaart te brengen. Dit is de balans tussen de taakeisen die medewerkers ervaren, zoals: de hoeveelheid zorgtaken; de tijd die…

op de zelfredzaamheid. Houd de Praktijkrichtlijnen onder de aandacht Om het belang van de Praktijkrichtlijnen Fysieke Belasting over statische belasting onder de aandacht te houden, kun je deze poster ophangen….

Richtlijnen voor alle niet-cliëntgebonden werkzaamheden. De richtlijnen zijn landelijk afgesproken door de bonden, de werkgeversorganisaties en de overheid.

…nodig) volgen van een juridisch traject. Voorbeelden van ongewenst gedrag Wat verstaan we eigenlijk onder ongewenst en agressief gedrag? Voorbeelden zijn: Verbale agressie – schelden, schreeuwen, treiteren; Fysieke agressie –…

…en het voorkomen. Een plan van aanpak opstellen om problemen met te psychosociale arbeidsbelasting tegen te gaan. Jou en je collega’s vertellen welke maatregelen er zijn om psychosociale arbeidsbelasting te…

…wordt de focus gelegd op fysieke weerbaarheid, maar ook cognitieve en emotionele weerbaarheid zijn belangrijk. Dit artikel geeft een voorbeeld van een training, gericht op het ombuigen van emotioneel of…

Intimidatie tussen collega’s is gedrag wanneer een medewerker verbaal of fysiek angst aangejaagd wordt. Je moet hierbij denken aan beledigen, dreigen met maatregelen, dreigen met fysieke agressie. Bij intimidatie is…