Expliciet aandacht voor Drukken en wringen in het Beleid Fysieke Belasting
Ook met de hand wringen of het langdurig of veelvuldig aandrukken moet als aandachtspunt opgenomen zijn in het Beleid Fysieke Belasting zoals omschreven in het Leaflet minimumvereisten beleid fysieke belasting, waar iedere VVT instelling aan moet voldoen.

Inventariseer de functies met risico met de RisicoRadar
Het afnemen van de RisicoRadar geeft een goede indruk van de blootstelling van de medewerkers aan overbelastend werk. Bepaal aan de hand hiervan welke functies risico lopen en hoe je dat zou kunnen voorkomen.

Beheers de belasting bij werk bij de cliënt thuis met de Arbocheck Huishoudelijke Zorg 2.0
Iedere nieuwe cliënt waar thuis gewerkt wordt is een nieuwe werkplek. Om fysieke belasting daar te beheersen, is een beoordeling van de belasting voorafgaand aan het werk nodig. Voor werkzaamheden bij cliënten thuis bepaal je dit per cliënt met behulp van de Arbocheck Huishoudelijke Zorg 2.0.

Houd je aan de Praktijkrichtlijnen

Als uit de RisicoRadar of Arbocheck situaties naar voren komen met overbelasting, stel dan vast hoe gezorgd wordt dat die situatie verbetert en op welke termijn. Maak het mogelijk om te werken volgens de Praktijkrichtlijnen:

• Niet handmatig wringen, behalve bij incidenteel gebruik van kleine vaatdoekjes.
• Niet meer dan 12,5 kilo (125 N) drukken vanuit de hand.

Voorkom bepaalde werkzaamheden
Stel de vraag of bepaalde wring- of drukwerkzaamheden überhaupt wel nodig zijn of te voorkomen zijn.

Ontwikkel een programma voor instructie en training medewerkers
Goede scholing en het geven van instructies aan medewerkers kan veel verschil maken in de belasting. Ze moeten het belang hiervan weten en de gezonde manier van werken kennen en toepassen. Hiervoor is voorlichting en training nodig, bijvoorbeeld door ErgoCoaches, fysiotherapeuten of ergotherapeuten. Er zijn tal van hulpmiddelen om dit onderwerp onder de aandacht te brengen en te houden. Zoals de instructiefilms van GoedGebruik instructiefilms over wringenen over drukken , de website werkhoudingen VVT en het DoeBoekje. Maar ook is het nodig dat medewerkers in het dagelijks werk hieraan regelmatig herinnerd worden door collega’s of door de leiding.